Jesuitas, liderar talento libre

¿Por qué los líderes de tan diversos como Lenin o Hitler propuso el modelo de los jesuitas como un ideal para sus discípulos? En este libro, el autor ofrece un estudio riguroso sobre el estilo de gobierno de la compañía de Jesús-de Ignacio de Loyola a nuestros días, analizando cómo el fundador y sus discípulos han llevado a cabo a lo largo de casi cinco siglos.

La gestión y la historia se mezclan en estas páginas, con el fin de proporcionar contribuciones concretas a la marcha con éxito en el actual entorno de incertidumbre. El Liderazgo, el talento y la libertad están siempre presentes en un libro lleno de profundidad antropológica y enseñanzas se aplican a usted.

FORTALEZAS
? Un retrato de los jesuitas implicados en la gestión de proyectos de la eficacia de la organización está bien probada.
? Centrándose en los tres cualidades atribuidas a una empresa de este tipo: el liderazgo, el talento y la libertad. Refleja la capacidad de la dirección, basado en el talento de los discípulos de san Ignacio de Loyola, y las cualidades personales que llevan a la empresa. La capacidad de liderazgo no es ser abrumado, en las soluciones de la opresión, sino que se libera.
? En los 19 capítulos, de esta manera se expresa la problemática de un proyecto empresarial: liderazgo, los mitos, la captura de el talento, el descubrimiento de caminos, aprendiendo a gobernar, la búsqueda de soluciones, la formación, los obstáculos, los intraemprendedores, los disidentes, los disparos, los amigos, la competencia, el humor, la expansión, la rigidez, el cesaropapismo, luces y sombras, la financiación, la pérdida y la recuperación de este proyecto.